25岁金山员工猝死，IT员工生活悲苦

　　9月5日上午，金山公司旗下西山居游戏北京运营中心的一名男员工，在公司过夜后再未醒来。目前，该员工死因是否系猝死，尚在调查。事发后，有网友贴出8月末，金山毒霸官方微博的一则配图微博，质疑该公司鼓励员工加班。对此，金山软件回应称，配图系摆拍，公司一直高度重视员工健康，从未鼓励加班。

　　网曝金山员工猝死

　　9月4日早晨，金山游戏团队有一名程序员猝死，但金山方面封锁了消息，未向外界公布此事。当晚6点43分，IT门户donews发布新闻介绍，猝死员工年仅25岁，系金山游戏工作室《西山居》运营部的员工，死亡时正是工作时间，具体死因正在调查中。此两则消息迅速被网友转发。

　　一小时后，金山软件发布官方微博证实此消息，表示哀痛，“愿逝者安息，生者早日走出阴影”。微博称，公司已第一时间向其家人通报了情况、表达了慰问，并积极配合警方调查事件原因。目前警方调查仍未结束，“我们将本着负责、坦诚和人道主义的原则对其家属进行抚恤及安排后续工作”。

　　逝者刚入职5个月

　　昨天上午，金山软件公司一位不愿透露姓名的员工介绍，约5个月前，逝者毕业入职金山，成为游戏“西山居”北京运营中心的一名工程师，“事发前是否曾经连日加班，并不确定”。

　　“一晚上过去，别人醒了，他却再没睁眼。”该员工说，公司正常的工作时间为早9点至晚6点，但负责运营的部门需要有人值夜班，所以其办公区内都会配备床位，供员工过夜，“9月3日晚上，逝者正是与另几位同事共同在公司睡觉”。

　　我有个朋友是做后期制作的，经常在一起聊天的时候，她就会说，我们这种行业一般的女孩子是坚持不下来的，经常加班不说，东西需要换来换去，晚上三点能睡觉都是正常的，每每听到这里，我除了同情还有就是叹息，叹息她为什么要选择这样一种工作领域，也许这个领域是赚钱快，甚至可能也有她的兴趣爱好在，但是以牺牲健康为代价换取物质，我个人觉得还是很不划算。就像是网络上经常说的一句话，年轻的时候是用命换钱，老年后是用钱换命，甚至有些人已经知道这些也无法停下了，因为在这种加班的洪流中你都不认为这些是异常的，甚至觉得只有这样才过的充实。

　　十年生死两茫茫，写程序，到天亮。 千行代码，Bug何处藏。

　　纵使上线又怎样，朝令改，夕断肠。

　　领导每天新想法，天天改，日日忙。

　　相顾无言，惟有泪千行。

　　每晚灯火阑珊处，程序员，又加班，工作狂。

　　这首悲凉的《江城子》，苏轼曾用它悼念亡妻，IT从业者则用它描述自己的艰辛、凄凉。不断的加班，持续的辛劳，导致很多IT从业者年纪轻轻就百病缠身，更有甚者为之付出了生命的代价。

　　传媒圈那些英年早逝的精英们

　　2005年2月24日，域名注册系统顶尖专家、中国频道的CTO黄柏林在37岁初为人父时病逝。

　　2005年9月18日，正值中秋，年仅38岁的网易代理首席执行官孙德棣猝死。

　　2005年11月18日，摩托罗拉副总裁兼首席营销官格利高里-弗洛斯特突然死亡。

　　2005年12月中旬，46岁的前IBM大中华区政府及公众事业部总经理李清平突发心肺衰竭去世。

　　2011年11月14日，年仅25岁的百度技术研发人员林海韬因心脏衰竭死亡，他进入百度工作仅仅4个月。

　　“我恨死他的工作了，真希望换个工作! ”家住浦东金桥某小区的于小姐如是说。于小姐的先生Kevin在八佰伴附近某公司IT部门工作，正常工作时间每周60多小时，忙的时候要超过70小时。

　　“别人是朝九晚五，我们是朝九晚十。一整天，除了吃饭、喝水、上厕所，其他时间都坐着。遇上赶项目的时候，常常要干到凌晨一两点。”Kevin说。但这已经比之前他呆过的一个公司轻松多了，现在至少还有周日，做完一个项目后，还有一两周不那么“超忙”的时候。即使如此，Kevin还是常常感到体力透支。每个周日，如果没人拖他起床，他可以睡一整天，他形容那种感觉是“全身沉沉地，一动也不想动”。

　　Kevin还曾因为连续加班、饮食不规律而导致急性肠胃炎，这种情况在他的同事中也时有发生。“长期疲劳导致抵抗力下降，不是很容易感冒，就是感冒老不好，还有视力也下降了。 ”Kevin说。

　　某网络公司微博业务正处于上升势头，由于业内竞争处于白热化，为了做业绩，公司老总带头加班，员工也充满干劲，常常深夜2点多还在网上，第二天清晨6点不到又挂在网上发评论。该公司女员工让人猜不透年龄，看身形脸盘像20多岁，表情仿佛30多岁，皮肤接近40岁。

　　上海社科院社会学所助理研究员刘漪曾对92个过劳死案例进行分析，发现近年来“过劳死”发病率直线上升、男性人群居多。 IT行业“过劳死”年龄最低，平均只有37.9岁。 IT行业人士分析，频繁更新是整个IT业的主旋律，这就造成节奏快、压力大的行业环境。

　　或许我们可以劝诫那些IT从业者：“钱是挣不完的，注意身体吧1但那些被称作“IT民工”的家伙，他们也是人在江湖身不由己，这是一个残酷的世界，不进则退，失去了竞争力的人连生存的机会都没有。所以，关怀IT从业者，还是从给他们创造一个良好、宽松的工作氛围开始吧。

　　程序员压力确实较大

　　针对此事，记者采访了从业十余年的资深程序员，前金山软件员工，现下厨房网站iOS系统架构师刘鑫。

　　他介绍，软件开发行业中，从业人员以年轻人居多，有时存在工作质量不高，有效工作时间较短，因而只能靠超时加班来完成任务的问题。长此以往形成恶性循环后，加班就成为IT从业人员的常态，而这一过程中，个体差异又造成效率和工作量的不同，“就算密度不大的人也因为总工作时间过长造成休息不足，而真正工作密度比较大的人就造成过劳了。”

　　刘鑫说，程序员压力的确较大，公司一般都会不定期组织活动让员工们减压，但他认为，最重要的还是控制每日工作时间。“一种很不好的情况就是一些企业一方面宣传不主张加班，一方面又把例会放在下班后，实际上形成制度性加班。”他说，这其中不乏业内较知名、具有影响力的企业，这在小企业中造成跟风，令整个业内工作环境更为恶劣。

　　知馨国际心理专家指出，当我们无法改变整个大环境的时候，我们要学会保护自己爱惜自己，在任何工作环境中，都首先要照顾自己的感受，关照到自己的身体，没有健康，一切都无从谈起，我们不仅是锻炼自己的抗压能力，还要学会适当的方式方法缓解压力，一个人一直沉静在一个状态中不尝试这调整的话，工作效率也不会高，更不会有灵感和创新。

　　也许我们几个人的呼吁不足以改变整个行业的工作氛围，但是我们可以先改变自己，在残酷的环境中选择适宜的方式生存，保护自己。