招人嫌的人格特质

　　“我没做错事，可大家总是不爱搭理我。。。”有位来访者带着这样的问题求助知馨，人际方面的困扰让她每天硬着头皮去上班，又硬着头皮去接受一次次失败的相亲。跟她谈了一会，我立马产生强烈的厌恶，如果我是她的相亲对象、或者她的同事，大概也很难长期跟她相处下去。这位来访者由于童年家庭破碎，母亲的教养方式简单粗暴，又长期感受不到父爱，造成了她退缩、多疑、爱抱怨的特点。

　　其实生活中有许多带着满满负能量的人，也许情况没有像这位来访者这么严重，但负能量发射出来的时候，威力是同样大的。下面知馨例举了一些招人嫌的人格特质，赶快检视一下自己，千万别莫名其妙的被嫌弃!

　　最伤人的负能量——冷淡

　　冷淡表现为有意不配合，疏远，甚至有意设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成“冷暴力”，导致莫名失去支持，人际关系恶化。所幸的是，冷漠只对冷漠者造成人际关系紧张，而一般不会影响大家的交往气氛。

　　杀伤力最大辐射面最广的负能量——抱怨

　　总有一些人，他们爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，刚开始我们抱着同情去倾听，时间长了，同情却会变成愤怒。这样的人最好敬而远之。生活中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来心平气和的人也容易被负面情绪困扰。据知馨调查，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的"负能量"。

　　最易形成拖沓的负能量——懒惰

　　人多少会有一些惰性，但我们必须尽量地克服这一弱点。懒惰会变成拖沓，影响办事效率和可信度。一个人的懒惰会影响所有人的积极性，懒惰的人一定是首先被人际淘汰的人。

　　最易动摇"军心"的负能量——消极

　　“时间肯定来不及了吧”"这样下去公司肯定要倒闭了吧"……总是有人消极怠惰，对生活缺乏信心，患得患失。这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。一个人的消极状态使整个氛围都变得忐忑不安，所以说这种人的威胁极大。

　　最易影响人际和谐的负能量——多疑

　　夫妻之间、同事之间，朋友之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的，这会造成无端的误会，时间长了会形成隔阂。女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上"疑心病"。知馨告诉你，其实"疑心病"的根源在于压力和自卑，个人注意调节生活节奏，梳理自信，避免猜疑变成偏执妄想影响了和谐生活。

　　最耐不住寂寞的负能量——浮躁

　　怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜成名、一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。

　　最禁锢自身发展的负能量——妒忌

　　“好好的一条裙子，被她穿的这么难看!”“他的人品这么差，怎么当上总监的!”在这个只以成功论英雄的社会里，竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，就立马心生恨意。知馨认为，竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，对自身发展不利。

　　最无力无能的负能量——自卑

　　因为担心得罪人，又担心做错事，所以总是畏畏缩缩，什么责任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，大家都喜欢与自信、有担当的人交往。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。

　　别再说自己莫名奇妙就失去了朋友，也别再重复一个个换恋人、换工作。当所有的人都远离你，是时候该好好审视自己了。